906-作者:刘小敏

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4R4P职场管理系列

 

标题:名校毕业生为什么每件事都做不好?(1

 

分享学员:刘小敏

(该文章未经方老师改编)

 

A是全国排名前10的大学优秀毕业生,可是工作上总是做不好,第一份工作是从事他的本专业,曾经获得优秀毕业生的他成绩非常优异,按理说比同龄人基础更好,更容易上手。结果做了半吊子,他就逃跑了,觉得一个应届毕业承担这么重的任务不合理,于是辞职不干。第二份工作,找了个相对简单的工作,结果领导对他还是不信任,处处得不到机会。同事评价他不认真,他自己却没有这个感觉。他自己认为自己对每份工作都充满热情,都下定决心要做得比别人更优秀,都有很多设想和计划。公司埋没他的才能。于是又换工作,接下来的几份工作,他总是想一定要认真对待,拼了命去做,结果呢,还是几个月就换一份工作。断断续续,毕业都8年了,现在只能待业在家。始终不明白,他有很强的上进心,愿意吃苦,学习能力不错,为什么什么事都做不好呢?

 

4R4P分析:

 

1.第一份工作,做事半吊子就辞职,认为任务重不合理,应该完成的事没有完成就辞职。 R3(0)

 

2.第二份简单的工作,同事评价不认真,他处处得不到机会,自认为自己很有目标,很上进。是R4(C),同时也是R2(0)

 

3.4R4P公式:R= R4(C)+R2(0)=0(拥有远大目标,却不认真对待每件小事,常坐白日梦)(责任第一现象)

 

4.A 学习成绩出色,踏上工作岗位却屡屡受挫,最根本原因是缺乏责任感,以至于从第一份工作的半途而废,没有发挥潜能,该做的事没有做好R3(0),导致能力没有得到提升。R2(0)。同时老A又有自己远大的理想R4(C) ,本来是件好事,却因为常常空想,未着眼于当前小事,得不到机会。频繁换工作后,仍然屡屡碰壁。出现问题,老A从未从自身角度分析原因,耽误大好青春。在此奉劝各位年轻的朋友,好好学习4R4P,学会反思自己的行为和结果,并以实际行动改善,才能赢得职场的成功。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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