905-作者:刘小敏

  职场菜鸟  职业素养

4R4P专业名词术语公式详解 查看更多
小C 是一名高级工程师,刚到一家公司,总喜欢和新来经理一起吃饭。因为小C觉得,大家都是同事,只是承担的责任不同,所以也没有特别在意,经理对小C也蛮好的。小C发现,受老板信任的人,有个共同特点就是责任心特别强,积极参与工作,生活的互动。可是三个月试用考核,小C工作粗心大意,经常受到批评,老板在考虑要不要让小C 留下来。小C 自己感觉也很糟糕。突然有一天,和周围的同事都不理小C了,还常常以异样的眼光看小C,小C 觉得怎么会这么势力。

4R4P分析:

   受老板和同事喜欢的人都是R3(1)比较多的人,而小C的人际关系因为R2(0)而变差。所以在职场上,我们要成为受欢迎的人,就是要不断提升R2(N)。积极努力R3(+1),不要抱怨现代人的势力。

友情提醒:

   身为职场,我们必须不断提高能力,积极主动R3(+1),就能渐渐成为更受欢迎的职场达人,放弃抱怨,积极行动。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:第四现象:R2R2R2R(调节变量)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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