4015-作者:中国4R4P学院『每日益课』

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R=R4(C):R4原因责任,选择做的,数学特征值为(C/c),R4(C)表示当一件事情发生与自身利益有关时,往往会选择为了组织(他人)而牺牲自己的利益(大我)。比如:公司经济危机,好几个月的工资都没有发,好多同事都离开了,只有小王不离不弃,与公司共进退。

妒忌的责任现象学与责任熵新解析】


妒忌是人类在社会行动在社会关系中的责任低阶评价表现。人的妒忌可以表现在对他人的理念、人际关系、目标达成与制度规则高阶优秀表现上。一个人习惯嫉妒、妒忌他人,容易产生责任熵的消极心理,是责任动力的一大障碍!妒忌最常见的责任低阶表现为R4(c)与R3(0)。妒忌也最容易表现在“听说看做”的方式上。R2(N)2R4(c)=妒忌别人优秀


【责任心特征值集合规律】


R1(-1,0)表示:非黑即白,非错即对,结果非线性;

R2(0~N)表示: 非少即多,结果连续性(线性);

R3(0,+1)表示:非无即有,有所为有所不为,结果偶发性、不确定性;

R4(C/c)表示:非私即公,小我选择或大我选择,虚拟状态下的责任选择。

 

【外驱动力与内驱动力的区别】


外驱动力是以责任客体为导向(对我负责,评价者)

内驱动力是以责任主体为导向(我负责,被评价者)

驱动力与相声隐喻关系:

就好比相声里的逗哏与捧哏的区别,逗哏是内驱动力表现,努力调侃表现自己;捧哏是外驱动力,拆台、评价、打配合为主。

 

【词汇】


词汇决定高度,高度决定吸引度,一个好词汇一定是从心理对象与精神对象调动他人的情绪,一个平庸的词汇把本应该有的高度拉低到有形时间,比如免费课程拉低到物理对象与数理对象上,人们不再关心你的内容高度!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R4(C)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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