9014-作者:刘远洋

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R3(+1)2 R4(c):责任现象公式:R3(+1)2R4(c)提示: R3(+1)2R4(c)表示一方做帮助他人的事情,而另一方居于这件事,把对方的动机进行放大或扭曲,最终是为了自己的一己私利的目的。 这个责任现象还包含“嫉妒”心理。上网查——嫉妒俗称为“红眼病、吃醋、吃味儿、吃不到葡萄说葡萄酸”等等。嫉妒就内心感受来讲前期依次表现为由攀比到失望的压力感;中期则表现为由羞愧到屈辱的心理挫折感;后期则表现由不服不满到怨恨憎恨的发泄行为。嫉妒是一种比较复杂的心理它包括焦虑、恐惧、悲哀、猜疑、羞耻、自咎、消沉、憎恶、敌意、怨恨、报复等不愉快的心理状态。 一个企业可怕的不是做小事“拍马屁”之人,而真正可怕的是那些不屑帮着领导做小事却总以“不拍马屁”为傲自居之人。这类人扯着个人职场靠能力与实力的清高大旗,瞧不起团队中做服务的人,认为服务就是伺候人低人一等,靠做小事巴结领导的这些人没本事只能拍马屁。这类人实为破坏团队合作风气与打击企业内部和谐融洽关系正向发展的人群,是企业管理协同的一大“恶”。

就比如,我看到办公室或者教室很脏乱,想着办公的地方还是干净点好,我拿起扫把打扫,期间被老板或者老师看到,老板当众夸奖我。同事在背地里却说我是为了表现才去打扫。我自觉打扫是R3(+1)的体现,却被同事误认为是为了表现,是R4(c)的体现。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第二现象:R2R(两个责任主体)

责任现象学公式:R3(+1)2 R4(c)

责任动力(4R4P)学分析:就比如,我看到办公室或者教室很脏乱,想着办公的地方还是干净点好,我拿起扫把打扫,期间被老板或者老师看到,老板当众夸奖我。同事在背地里却说我是为了表现才去打扫。我自觉打扫是R3(+1)的体现,却被同事误认为是为了表现,是R4(c)的体现。

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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