1、解决困难要越多
不管在任何环境，能解决困难，才能体现出你的价值，解决的困难越多，迈进下一个台阶的可能性就越大。
2、取得成绩要少说
取得成绩要多夸赞与你配合的同事，不要把功劳都揽在自己身上。
好大喜功的人往往很快就会遇到提升的瓶颈，因为愿意帮助他的人会越来越少。
3、吃苦受累要少说
没有人会喜欢跟负能量聚集的人合作，吃苦受累的事情大家都会看在眼里，叫多了反而别人会觉得你在作秀。
4、委屈误解要少说
受到委屈误解时,
初段选手会选择爆发、反击，两败俱伤；
中段选手会选择默不作声等有机会再反击，心力憔悴；
高段选手会真诚地微笑着感谢让自己受委屈的人。
一方面自己心里没包袱，另一方面还会赢得很多围观者的支持，久而久之愿意主动帮助你的人会越来越多。
三、这些话要说好
有那么多不能说和尽量少说的话，是不是做个哑巴就好了呢，绝不是。
该说的时候一定要说，并且要说的到位说得好。
1、定期与上级、下级沟通
定期找上级沟通工作情况，沟通公司战略、部门整体目标的完成情况，主动调整自己的工作节奏，以配合团队达到最高的效率。
定期与下属沟通，掌握他们的思想状态，主动帮助他们解决困难疏导情绪。
很多问题都是因为没有定期沟通，小问题逐步积压成了大问题，最终到了无法收场的境地。
2、提出问题更要提供解决建议
每个公司、每个团队都存在各种各样的问题，并非只有你能发现。
这些问题反而是你上升的机会，但是仅仅提出问题所在还远远不够。
如果你能提出问题，还能提供完善的解决方案，并且在完成本职工作的情况下还能牵头主动把问题解决掉。
这样的事情你多做几件，升职加薪一定离你就不远了。
职场是一个快节奏的环境，必须以最高效的方式赢得大家的认可，这并不是为了私心和虚荣，而是提高团队协作效率的基础。
不管在任何环境，能解决困难，才能体现出你的价值，解决的困难越多，迈进下一个台阶的可能性就越大。
2、取得成绩要少说
取得成绩要多夸赞与你配合的同事，不要把功劳都揽在自己身上。
好大喜功的人往往很快就会遇到提升的瓶颈，因为愿意帮助他的人会越来越少。
3、吃苦受累要少说
没有人会喜欢跟负能量聚集的人合作，吃苦受累的事情大家都会看在眼里，叫多了反而别人会觉得你在作秀。
4、委屈误解要少说
受到委屈误解时,
初段选手会选择爆发、反击，两败俱伤；
中段选手会选择默不作声等有机会再反击，心力憔悴；
高段选手会真诚地微笑着感谢让自己受委屈的人。
一方面自己心里没包袱，另一方面还会赢得很多围观者的支持，久而久之愿意主动帮助你的人会越来越多。
三、这些话要说好
有那么多不能说和尽量少说的话，是不是做个哑巴就好了呢，绝不是。
该说的时候一定要说，并且要说的到位说得好。
1、定期与上级、下级沟通
定期找上级沟通工作情况，沟通公司战略、部门整体目标的完成情况，主动调整自己的工作节奏，以配合团队达到最高的效率。
定期与下属沟通，掌握他们的思想状态，主动帮助他们解决困难疏导情绪。
很多问题都是因为没有定期沟通，小问题逐步积压成了大问题，最终到了无法收场的境地。
2、提出问题更要提供解决建议
每个公司、每个团队都存在各种各样的问题，并非只有你能发现。
这些问题反而是你上升的机会，但是仅仅提出问题所在还远远不够。
如果你能提出问题，还能提供完善的解决方案，并且在完成本职工作的情况下还能牵头主动把问题解决掉。
这样的事情你多做几件，升职加薪一定离你就不远了。
职场是一个快节奏的环境，必须以最高效的方式赢得大家的认可，这并不是为了私心和虚荣，而是提高团队协作效率的基础。