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原文链接:企业愿景使命4R4P造梦工程配方【典藏】





企业愿景使命4R4P造梦工程配方


作者:方志良来源:中国责任动力管理学院原创 浏览次数:135 日期:2014年11月22日 00:12


4R4P愿景、使命、价值观、战略(目标)梳理工具

 

今天你责任动力学了吗?

 

愿景-R4:梦

 

案例愿景:最终实现共产主义

原因责任R4-选择做!造梦工程

什么是愿景?

愿景就是彼岸说,通俗点就是讲大话,正如一个小孩说:我长大要做国家总理,保守的家长会“啪”的一声给他一个耳光。我说:这个家长无知呀!一个天才就毁在他的手里!开明的家长会说:儿子,好样的,为了你的梦想好好努力学习,将来长大了你一定会成功的!

现在问题来了~

企业的愿景呢? 大还是小,挨批还是鼓励~

一个企业有多大愿景取决于企业老板与中高层的事业格局与梦想。一个企业愿景多大,企业老板的格局就有多大,不要担心愿景太大,很多人担心愿景写太大是空的。我说,本来就是造梦工程,你能想象当年张勇开的海底捞只有四张桌子吗?你能想象当年马云在家开会谈改变中国商业模式吗?当年的张勇和马云今天在你面前,你一定会说他们是神经病,痴人做梦~

梦就是要用来做的,愿景如果太小,那就是现实,还叫愿景吗?还是马云那句话:梦还是要有的,万一实现了呢!

愿景还是要有的,万一实现了呢!

愿景成就企业的领导力!

 

价值观-R3:意义

 

案例:不拿群众一针一线,为人民服务,学雷锋,白猫黑猫论,三个代表,和谐,中国梦。

义务责任R3-应该做!价值观念

什么是价值观,就是用来指导我们思想行动的准则,它既不是法律,也不是道德,而是一种文化,尤其是企业的价值观,是企业思想行为指导的准则与路标,只有这样才有意义

愿景与价值观有什么关系?

愿景是虚的,是遥远的,愿景是比岸说,价值观是为了愿景而存在。一个企业光有愿景,没有价值观,就真的是痴人做白日梦,企业有了愿景就需要有价值观来指导企业全体成员的思想与行动,愿景才会彼岸来到此岸!同样,一个企业光有价值观没有愿景,那就好比一帮梁山好汉,光讲哥们义气,走一步看一步,啥前途,别瞎掰!

因此说,价值观是服务于愿景的,没有价值观的愿景就是空谈,空谈无果;没有愿景的价值观就是憋足一肚子劲,无处可使,空有一身好膘。

 

价值观就是企业的影响力!

 

战略目标-R2:奋斗ING

 

案例:两弹一星,赶超英美,特色社会主义,**年实现四个现代化,城镇化

能力责任R2-努力做!目标明确,大目标分小目标,长期目标分五年规划,五年规划分年度目标。

战略目标就是把愿景分解成为一段一段来经营,来规划,除了奋斗别无他求!

 

企业战略目标就是企业全员的责任的压力与动力!

 

使命-R1:抓紧行动

案例:推倒三座大山,打土豪分天地,包干到户,改革开放,正能量。

角色责任R1:必须做!立足之地,必须做好当前什么重大责任

使命就是把当前的目标当成头等大事,通过对公司的目标,分部门、个人的角色责任来分级落实,抓紧行动,空谈误国。

 

企业使命就是企业当前最需要做的重大责任范畴,体现企业成员的角色责任冲突力管理。

企业4R4P造梦工程四部曲:

一,愿景:梦

二,价值观:意义

三,战略目标:奋斗中

四,使命:抓紧行动

 

 

仅仅为学习梳理使用,请勿纠结讨论上述(GTD)文字!切记!

 

4R4P愿景、使命、价值观、战略(目标)梳理工具核心思维工具提示:

 

一,理性行动思维工具分析法:

愿景=选择做--(有梦想!)

价值观=应该做--(有梦想,有意义!)

战略目标=努力做--(有梦想,有意义,有压力有动力!)

使命=必须做--(有梦想,有意义,有压力,有动力,还等什么?马上行动!使命必达!)

 

 

二,理性责任4R思维工具分析

愿景=(内驱动力,隐性约束力)

价值观=(外驱动力,隐性约束力)

战略目标=(内驱动力,显性约束力)

使命=(外驱动力,显性约束力)

 

 

三,理性力量(4P)思维工具来分析

愿景=领导力

价值观=影响力

战略目标=压力动力

使命=冲突力(控制冲突的力量)


 


四,四种主义(原则)思维工具分析

愿景=理想主义,理想原则

价值观=利他主义,利他原则

战略目标=功利主义,功利原则(备注:功利主义并非贬义词,简单的讲,就是人通过自身努力而获取最大的幸福值!~)

使命=利己主义,利己原则(备注:利己主义此处也并非贬义词,而是讲,人需要遵守规则,才能够更加好地保护自己的利益,同样也不会侵害社会、组织和他人的利益。)




本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:第四现象:R2R2R2R(调节变量)

本文责任思维模型:4R职场法则

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

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