6768-作者:中国4R4P学院『每日益课』

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R=R4(C):R4原因责任,选择做的,数学特征值为(C/c),R4(C)表示当一件事情发生与自身利益有关时,往往会选择为了组织(他人)而牺牲自己的利益(大我)。比如:公司经济危机,好几个月的工资都没有发,好多同事都离开了,只有小王不离不弃,与公司共进退。

2018年4月17日下午,河北企业家协会&江西应用科技学院责任动力学研究院联合主办的责任动力学之“性格行为数字符号标注法”直播课程将在河北省企业家协会直播平台播出,本次课程采用先进的责任性格数学特征值与符号逻辑技术PK传统的PDP、DISC、MBTI性格测试法,为中国本土开创了崭新的责任性格理论模型,并系统运用在职场“爱职云”平台。


本次直播课程面向的是全国中小企业互动俱乐部、河北省企业家协会会员俱乐部、云南省中小企业互动俱乐部三个组织的企业家以及超千家企业的管理人员。

以下为本次课程内容:


1、课程封面

2、责任动力学(4R4P)创始人及本次课程介绍

3、一句话责任性格测试

4、西游记人物责任性格分析

5、西游记人物责任性格分析与四做原理

6、四种责任性格侧重的数字符号优缺点分析

7、责任性格四个维度及4R4P责任音阶表

8、四种责任性格侧重的数字符号优缺点分析

9、员工责任性格研究的真正价值所在

10、数字符号责任性格熵

11、岗位胜任力模型

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R4(C)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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