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R=R2(N):R2能力责任,努力做的,表示一件事情的结果会有程度性的差异,R2(N)表示在做一件事情中,离目标的差异化越大,所表示的N值越高。比如:公司定的目标是10万,小王通过自己的努力,在月底的时候做到了100万,勇夺第一!

方志良 的文章 客户沟通谈判的四“强”之殇:责任主客体思维问题之本

客户沟通谈判的四“强”之殇:责任主客体思维问题


为什么销售人员在拜访客户时,很难在恰当的时机由责任主体思维切换到合适的责任客体思维?


几种典型的表现如下:


1,性格越好强,越失败。


销售员责任性格太好强,总喜欢在各种话题上占上风,喜欢对客户的提问进行辩解与争辩,容不得客户一丝质疑与否定。一旦感觉客户质疑或不认可,就容易情绪波动、激动,语无伦次。也喜欢在不经意的话题处处表现出自己很懂,有的时候,甚至不熟悉的领域也不懂装懂,自我感觉良好,自以为是。


这类情况的销售人员以为“天衣无缝,不被客户问倒”的这种做法才是专业的销售素质,信奉只有这样,才能征服客户,才能得到客户的欣赏与评价。然而,结果却是客户表面认可,实际远而避之。


这是比较普遍、典型的“好强、好斗、好表现”的责任主体思维在作祟。


2,品牌越自大,越失败。


眼里除了自己企业的产品与服务是最好的,蔑视其他企业产品服务,因此会表现出过度陈述自己的产品与服务功能的优点,希望说服客户;同时也不忘作为责任客体过分贬低竞争对手,自以为自己是好意提醒客户,生怕客户是傻子不知道这些其他竞争对手的情况。


由此带来客户抵触情绪、不耐烦情绪心理,也会导致客户对企业品牌产生华而不实、盲目自大的评价,更为可怕的是由于过度贬低其他品牌,忽视了客户当前与其他品牌的关系,这一点非常致命。


3,语言越谦卑,越失败。


过度谦虚、谨慎与不自信的销售拜访行为,生怕得罪客户,从而在语言上动不动就喜欢说“对不起…;不好意思…;打搅您…;耽误了您宝贵的时间…。”


这些都是因为太过在乎客户的心理感受,而把自己当成绝对负责的责任主体思维的销售人员。这样的结果很可能降低自己的身份、地位与品牌形象,由此,在与客户沟通交流中处处让客户感觉自己优越感爆棚,客户就越发对销售人员产生不对称的沟通姿态,也容易表现出合作无所谓、心里不在乎,甚至产生浪费时间的感觉。


与客户沟通、谈判造成不对等地位,多半是因为销售人员过度谦虚的责任主体思维所导致。过度的责任主体思维容易让客户感觉到被“太在乎”,从而引发客户轻视没实力、没自信等评价的结果。


4,技术越专业,越失败。


很多专业把握好的销售人员在与客户见面习惯过度争分夺秒,直奔销售技术、性能等主题的做法。


不懂在适当情境与时机找各种适于培养客户感情的寒暄话题,生怕客户对自己的产品与公司不了解,最终适得其反。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R2(N)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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