5694-作者:李品

  职场菜鸟  职场心态

4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R=R3(+1):R3义务责任,应该做的,数学特征值为(0,+1),R3(+1)是指在没有强制的要求之下,这件事情你做了,是应该的,属于义务责任高阶R3(+1)的体现。比如:大街上有位老奶奶摔倒了,大家都过去帮助她,将老奶奶扶了起来。

        小李今天第一天正式上班,上班之前老总还亲自跟这位研究生学历的新人深入地谈了一次话。小李觉得自己受到了莫大的重视,准备下定决心,在公司里大展身手,升职加薪,出任CEO,赢取白富美,走向人生巅峰,于是事事主动,什么事情都是抢先完成,同事们都很喜欢他。
     下午的时候,公司照例举行了产说会,小李积极参与进去,虽然没有什么重要的事情,但是小李还是无怨无悔地干着最累的、最不起眼的事情——搬水、发放证件等等。刚好下午的时候邻近的一个公司组织管理层来公司进行参观学习,于是小李就热情地端茶递水,热情地接待这些人。期间,进入关键时期,公司展示了一个自主设计的策划书。交流学习的公司负责人看到了公司的策划书很有新意、具有创新性,于是就与小李沟通想要拷走这份策划书,同时他跟小李说公司的老总已经同意他们拷取这份策划书。这时候,公司的另外的一个负责接待的人就对小李说:“那就给他拷吧!”。于是,小李就热心地帮他拷好资料。不到两分钟,部门负责人就知道了这件事,就亲自跟这位负责人进行沟通交流,最终把客户拷走的策划书强制删除。事后,小李才知道这个策划是公司的下一步方案进行的重要的手段,一旦泄露对公司会造成很大的伤害,跟他一起负责接待的人从来没有参与这个策划,所以才会让他拷。幸好最终事情得到来解决,保护了公司的未来利益。
      事后,部门经理虽然没有说什么,但小李却有点不服气,心想自己也是好心,同时也是另外的一个人让自己做的。同部门的张哥看到了小李的情绪,对小李说:“热心是好事,激情也是做好工作的基础,但是做这些事时一定要考虑一下自己是不是真的为公司好;今天的事虽然另外的一个人安排你拷,但是拷策划书的人却是你,给公司带来损失的也是你呀!”小李羞愧地低下了头!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R3(+1)

责任动力(4R4P)学分析:在工作中,热情和主动十分重要!R3(+1)在新人进入职场起到了至关重要的作用,但是在热情待人的时候不要忘了自己的岗位职责,千万不能因为自己的莽撞和大意给公司带来伤害R1(-1),那就热心做了坏事,激情成为了坏事的火!

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

0位亲已答题!

 相关文章 Articles

来自全球各地0位亲的支持,是我最大的责任动力!
Copyright © 2015 ICP备案:沪ICP备14053021号 沪公网安备31011002003955号
责商(上海)信息科技有限公司
江西应用科技学院—责任动力学研究院
联系电话:15800477474
公司地址:上海市杨浦区军工路1076号031幢A90室