2725-作者:徐小萌

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R3(+1)≠R3(0):做事帮助他人不代表可以用嘴巴否定他人,或帮人不等于损人。


分享学员:徐鸯鸯
(该文章未经方老师改编)


4R4P公式:R3(+1)≠R3(0)


        紫蓝是公司新招的员工。她不但工作能力强,还很乖巧懂事,深受老板的喜欢。


        她每天除了认真完成老板布置的工作以外还干一些如给老板和同事们泡咖啡之类的琐事。因为她知道在别人需要她帮助的时候一定要尽自己所能帮助到他(她)们,这是自己应该做的。


        然而今天紫蓝很早就完成了工作,于是就去看看同事们有没需要她帮助的。她看思源桌子上堆满了资料,就帮她整理了下资料。而后她又看纯纯桌子周围有好多纸屑,就去帮她清扫了下。到了下午,她怕老板犯困影响了工作的质量就给老板泡了杯咖啡送去。这时候员工们就有意见了,在下议论说:“某些人啊,就知道在老板面前拍马屁,像泡咖啡都只给老板泡,老板会犯困难道我们就不会吗真的是。”紫蓝听了很委屈,觉得同事们应该只在工作上的小事才需要自己的帮助,并不是泡咖啡这种,为什么她们就不明白呢?


        久而久之,这些话传到了老板的耳朵里。他就叫紫蓝来办公室谈谈,对她说:“她们一直都这么欺负你吗?你难道都不反驳吗?不行,我得帮你去澄清下”。紫蓝却说:“老板你千万别,同事们只是没弄清状况才这么说我的,我要做的就是以我的行动做好每一天让同事们不这么说我,如果这时老板你去替我澄清了,那她们只会更误会我。我真没事,这不还有老板你相信我嘛。”老板听了很高兴,觉得自己真是招了位好员工。


         之后的每一天紫蓝都更加的努力工作并比之前都更加努力帮每一个人。
 
4R4P理性责任分析
1. 在本案例中,紫蓝是责任主体,公司员工与老板是责任客体。
2. 紫蓝每天高效率的完成老板布置的工作后并根据每人的需要帮助每一个人,属于义务责任R3(+1)。
3.然而公司员工们不但不领情还说紫蓝很爱在老板面前表现,很会拍马屁,有些东西只有老板有别人都没有,属于义务责任R3(0 )。
4.然而紫蓝并不是同事们说的那种人,她只是想同事们需要的是自己工作上的帮助,而老板才是像泡咖啡一样的这种精神帮助。因此构成责任公式:义务责任R3(+1)≠义务责任R3(0)。

中国青少年(4R4P)责商学院友情提示


     很多事并不是你做的好就能得到适当的回报,但是也不能因此就气馁。你要做的是让你做的这件事因你而有价值,这才是你做的意义何在! 


本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R3(+1)≠R3(0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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