2651-作者:包双双

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R3(+1)≠R2(>0):义务责任高阶,不代表能力责任是低阶。 乐于助人,不代表能胜任岗位;善于言辞,不代表业绩突出;温柔体恤,不代表事业有成。


分享学员:包双双

(该文章未经方老师改编)


责任公式:R3(+1)≠R2(>0) 


        阑珊是体检公司的一个小助理,别看她职位底,人家可是老板重金请来的助理。至于她为什么会是一个小助理,原因很简单,阑珊觉得刚来公司一切都从头开始,不然会让同事们歧视。
        可是虽然她只是一个小助理,工作上的是可没有一个简单的小助理那么轻松。阑珊每天除了要忙完自己分内的工作,还要帮助老板搜集别的公司的资料,来帮助老板巩固公司在市场上的竞争力。
        可是这在别的同事眼力,就变成了她每天都往老板的办公室里跑,有事没事就献殷情,才使得老板对她的态度好。这都是因为她自己没本事,想尽花招借机上位。这些员工私底下的谈论最后传到了大老板的耳朵里,他便叫上所有员工开了一个5分钟的会议,而这5分钟内,只有他一个人说了一句话:“公司某些员工喜欢在别人背后嚼舌根,人家阑珊是我高薪聘请的国际助理,有异议的私下找我。”从此再也没人私下议论阑珊了。


4R4P理性分析
(1)文中,阑珊是责任主体,老同事是责任客体。 
(2)阑珊平时总帮助老板搜集别的公司的资料,来确保自己公司在市场上的竞争力,属于义务责任高阶R3(+1) 
(3)但是同事们觉得她是没有能力,属于能力责任低阶R2((>0) ,才会有事没事往老板办公室跑,献殷情
(4)后来老板站出来澄清了阑珊是自己高薪聘请的,虽然她经常帮自己,却并不是大家所想的能力不足,借机上位,因此构成责任公式:R3(+1)≠R2(>0) 


中国4R4P管理学院友情提示: 
     每个人在面对这个残酷的社会总有深藏不漏一面,哪怕我们不能做到慧眼识人,也不该在别人背后随便说别人的坏话

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R3(+1)≠R2(>0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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