1949-作者:李改玲

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R1(-1)≠R4(c):违反规则、约定的角色责任低阶不等于是自私自利、计较个人得失的原因责任低阶。这个公式表现出责任主、客体双方的信任程度,责任主体角色责任R1(-1)时,责任客体不对责任主体的原因责任R4 (c)妄下定论。

自私的小王 学员:李改玲(此文未经过方老师改编) 放假三天,公司安排了三位同志值班,并且每位值班的同志都明确的有值班任务。值班第二天就接到小王的电话,经理呀,今天分给我的任务量太大没办法完成,怎么办?能不能让明天值班的小李来接着完成呀? 经理想着大过节值班也不轻松呀,就说,真的完不成就交给小李吧!谁知后来听小李说,小王把自己的工作任务只做了三分之一,剩下的都给了小李,而小王利用值班之便接了一个私活赚外快儿。 R4P分析: 小王同志在单位值班的时候没有完成公司安排的任务属于角色责任低阶R1(-1),而利用在公司值班之便接私活属于原因责任低阶R4(c).不能把个人的私利建立在影响到个人的本职工作基础之上!故为R1(-1)≠R4(c) 中国4R4P管理学院友情提示: 在企业工作中,首先要在本职工作做好的基础上再谈其它问题,如果员工把个人的利益放在公司制度之上的时候,那么公司就要考虑,你的存在对公司有多大的作用了!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R1(-1)≠R4(c)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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