11899-作者:陈川湘

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R3(0)=R2(N):人们可能会有这样的错觉:一个人之所以孤芳自赏、不愿合作、不懂得与人相处,是因为他能力太强。

听一位补车胎的师傅说过这样的话,他说,没有爆脾气干不好活,还说,前些日子就把那个“锤不扁、拽不长”的徒弟撵走了。于是我好奇地问他,干活跟爆脾气有啥关系,他说他以前当过车间机修段长,他发现能干活的人都很有脾气,他认为自己也是这样的人。

责任公式分析:

A、能干活的人都很有脾气,属于义务责任低阶,R3(0);

B、但是,上级主管却认为脾气大是能力的表现,属于能力责任高阶,R2(N);

C、所以,上级主管把脾气大看成是工作能力强的表现,

该责任现象公式为:R3(0)=R2(N)

有脾气的人一定有工作能力吗?

从时间的角度看,每个人一天都是24个小时,专研做事的人(有能力的人),他在做事上耗费的时间往往多于与人打交道的时间,所以,有能力的人有一定的脾气,确实有道理。但是,反过来,有脾气的人一定有工作能力吗?答案不证自明,有能力和发脾气完全是种责任属性。

正确姿势是:

从上面那个案例中,我们可以看到,凭经验很容易造成责任混淆。管理者应从实际出发,做到理性区分、客观对待。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第二层次:Ra=Rb责任色盲综合症:R3(0)=R2(N)

责任动力(4R4P)学分析:责任公式:R3(0)=R2(N),责任现象:某些干部的错觉,脾气大的人能力比较强。

本文责任思维模型:角色责任管理法则

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